ZEIT ONLINE: Sr. Sennett, quál é sua visão para o futuro?
Richard Sennett: mais socialismo, mais participação, mais empresas de pequeno porte, e um enfraquecimento do capital financeiro sobre o trabalho produtivo. Precisamos de modelos alternativos de gestão que dependem de um desenvolvimento mais contínuo de pessoas. O problema que enfrentamos no capitalismo moderno, é a manipulação do tempo.
LÍNEA ZEIT: Que quer dizer?
Sennett:
As pessoas são dominadas por estruturas temporárias que reduzem sua capacidade para sentir a satisfação no trabalho. Quando se tem emprego e se trabalha bem, se está satisfeito. Para conseguir isso, as pessoas devem ter a oportunidade de trabalhar fazendo as mesmas ou muito semelhantes tarefas ao longo de um período de dois a três anos. Flexibilidade postula que a gestão de pessoal nos últimos anos é a realização diametralmente oposta: as pessoas estão constantemente sendo empurradas de uma tarefa para outra, mantendo-os constantemente no treinamento e insegurança. O sentimento de satisfação que vem depois de uma tarefa concluída com êxito, destruído.
ZEIT ONLINE: Você diz que, no futuro, haverá muito pouco trabalho para muitas pessoas na Europa. Na Alemanha, toda a conversa é sobre a escassez de trabalhadores qualificados.
Sennett: Eu não estou muito preocupado com o que vai acontecer na Alemanha. Estou muito mais preocupado com o que vai acontecer em Espanha, Itália, Grécia e Reino Unido. Eu acho que a Europa precisa parar o desemprego menos cíclico, pois é uma escassez estrutural de mão de obra. Em princípio, há um monte de trabalho - mas é distribuído de forma injusta. Alguns trabalhadores trabalham até morrerem e outros, como muitos jovens em Espanha estão desempregados.
ZEIT ONLINE: Por quê isso?
Sennett: Nos anos oitenta e noventa, se exportava um grande número de trabalhadores relativamente pouco qualificados dos países em desenvolvimento. Estes países desenvolveram ainda mais o trabalho e o fizeram que seja mais difícil. Foi uma idéia fantasiosa de que vamos manter bons empregos e ser capaz de exportar todo o mal. Portanto, o mercado de trabalho não funciona.
ZEIT ONLINE: Como têm que trabalhar?
Sennett: O trabalho existente na Europa teria de ser redistribuído, que cada cidadão possa se envolver em atividades de trabalho e de tempo parcial paga.
LÍNEA ZEIT: ¿Por qué?
Sennett: Por um lado, existe na Europa um futuro previsível, só mais candidatos a emprego do que trabalho. Em segundo lugar, é uma ilusão que mais horas de trabalho para uma sociedade altamente produtiva são necessárias. Na minha opinião esta é a tentativa de estabelecer uma nova forma de capitalismo. A ideologia que prevalece hoje, sugere que pessoas que só os esforços extraordinários manter vivo este sistema. É o máximo necessário e isso serve como um padrão para disciplinar os trabalhadores. Na Universidade no Reino Unido, esperam que os seus funcionários a trabalhar dez a doze horas por dia. Fazendo todos os tipos de tarefas que têm de ser preciso. Sob estas condições, a produtividade sofrerá. As pessoas não querem ir para o trabalho e está de acordo com os resultados de seu trabalho. Os trabalhadores que tenham em conta a norma máxima, não são elasticidade permanente. Alternativamente, ou lealdade ou confiabilidade.
ZEIT ONLINE: Que pode uma redistribuição do trabalho fazer na prática?
Sennett: Na minha opinião, a introdução de uma renda básica para viver seria uma abordagem promissora. Uma é a de determinar o trabalho existente e, em seguida, distribuí-los entre duas ou três pessoas. Estes podem ser pagos como trabalhadores a tempo parcial. O Estado então dá também uma renda básica para compensar a diferença.
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