O Banco da Suécia decidiu atribuir o Prêmio Nobel de Economia deste ano a Oliver Hart e Bengt Holmström, por suas contribuições no campo da 'Teoria dos Contratos".
Nesta teoria se analisa como os contratos desenvolvem e seus diversos efeitos, especialmente no mundo dos negócios. Neste caso, eles têm estudado se os professores devem ter remuneração fixa ou variável, ou se um hospital deve ter uma gestão privada ou pública.
Eles também desenvolveram cenários de como definir a compensação para os executivos da empresa para beneficiar os acionistas e otimizar o valor a longo prazo para estes.
Podemos perguntar: Quem é Oliver Hart e Bengt Holmström? O que é a teoria dos contratos? Que contribuições fizeram Oliver Hart e Bengt Holmström a esta teoria?
Quem é Oliver Hart?
Oliver Hart nasceu em Londres em 1948 e tem cidadania norte-americana já que está vinculado academicamente desde a década de oitenta. Atualmente é professor de Economia na Andrew E. Furer na Universidade de Harvard, onde leciona desde 1993.
Formou-se em matemática na Universidade de Cambridge, mas mudou para a Economia, onde obteve seu doutorado pela Universidade de Princeton. Lecionou nas universidades de Essex e Cambridge, da Universidade da Pensilvânia, da London School of Economics e do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT).
O seu trabalho centrou-se na teoria dos contratos, a teoria da empresa, as finanças corporativas, o direito e a economia. O foco de sua pesquisa é o papel das estruturas de propriedade e acordos contratuais em governança corporativa.
As investigações realizadas levaram-no a ser um perito em dois processos legais do governo dos EUA. Oliver Hart é membro da Academia Americana de Artes e Ciências e da Academia Britânica.
Quem é Bengt Holmström?
Bengt Holmström nasceu em Helsinque em 1949. Ele é professor de Economia e Gestão no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), onde dirigiu o Departamento de Economia entre 2003 e 2006.
Na Universidade de Helsinque, ele estudou matemática, física, física teórica e estatística e completou seu doutorado na Universidade de Starford em 1978.
Depois de trabalhar vários anos em empresas do setor privado no grupo A. Ahlstrom, sua carreira focou no campo da pesquisa acadêmica. Foi professor assistente na Escola Sueca de Economia e Administração de Empresas, no final dos anos 70 foi professor assistente de economia de negócios da Universidade Northwestern.
De lá foi para Yale, onde foi professor de Economia entre 1983-1994, antes de chegar ao Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), onde realiza pesquisas sobre a teoria dos contratos e incentivos.
Ele é membro da Academia Americana de Artes e Ciências e das principais academias científicas na Suécia e na Finlândia.
O que é a teoria dos contratos?
Os estudos a este respeito examinam como se pode fazer para melhorar a eficiência dos contratos. Ou seja, se trata de refletir sobre a posição de todas as partes envolvidas em um contrato e buscar o benefício de todas as partes.
Deve-se considerar que a economia funciona por meio de contratos, tais como contratos de hipoteca são executados, para fazer o seguro da casa, para pedir um empréstimo ou como opera o contrato de trabalho.
As investigações de Oliver Hart e Bengt Holmström são sobre como se deve definir o balanço das diferentes partes. Por exemplo, a teoria explica por que as empresas seguradoras nunca reintegram o valor total da casa que sofreu um incidente ou quando roubaram o nosso carro.
Portanto, a teoria estabelece os incentivos adequados para encorajar as várias partes sejam mais cuidadosas quanto possível para garantir que o incidente não aconteça.
Outro exemplo pode ser encontrado na remuneração dos gestores de grandes empresas que procuram após os interesses dos acionistas e não para maximizar os benefícios pessoais.
De acordo com pesquisa realizada pela Oliver Hart e Bengt Holmström, eles entendem que um proprietário do negócio novo ou empreendedor deve reinar sobre a empresa quando as coisas funcionam corretamente, mas os direitos dos investidores devem estar em falta quando o desempenho da empresa está se deteriorando.
Sua pesquisa também teve um efeito importante na decisão de quais áreas deve localizar uma empresa, ou que políticas públicas podem ser privatizadas e quais não.
Quais são as contribuições de Oliver Hart e Bengt Holmström?
As contribuições de Oliver Hart concentram-se na impossibilidade de indicar em um contrato tudo o que poderia acontecer, por isso é necessário ter regras pré-estabelecidas gerais que deixem claro quais são os direitos de todas as partes envolvidas.
Quanto mais direitos tenham os contratos, mais incentivos haverão para investir na relação contratual. Quando focada em inovação e desenvolvimento, afirma que, o ideal, seria que os cientistas participem na propriedade, pois isso irá obter melhores resultados.
Por outro lado, as investigações de Bengt Holmström têm ajudado a melhorar a forma como os salários de serviços e oportunidades de promoção dentro dos contratos são liquidados.
Suas investigações concluem que não é possível vincular a renumeração de forma exclusiva ao comportamento dos títulos da empresa, porque seria como retribuí-los em função aleatória. Ou seja, em empresas com um risco elevado, recomendado ter uma estrutura de salário fixo.
Enquanto que trabalhadores que podem medir seu trabalho devem ser pagos em proporção direta ao seu esforço e desempenho.
Oliver Hart e Bengt Holmström consideram que a remuneração deve ser definida para não prejudicar o ensino de habilidades que não podem ser medidos. Ou seja, contratos ajudam a ser cooperativos e ter confiança.
"Quanto mais direitos tenham os contratos, mais incentivos HAVERÁ".
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