Tecnologia e o futuro do trabalho nas economias avançadas - Blog A CRÍTICA

"Imprensa é oposição. O resto é armazém de secos e molhados." (Millôr Fernandes)

Últimas

Post Top Ad

quinta-feira, 23 de abril de 2015

Tecnologia e o futuro do trabalho nas economias avançadas



O alcance potencial da automação - impulsionado pela informatização e robôs inteligentes - tem aumentado significativamente nos últimos anos e continuará a fazê-lo. Não surpreendentemente, isso está mudando o mundo do trabalho nas economias avançadas. O processo de automação não é apenas substituir as tarefas manuais de rotina; ele tem o potencial significativo para capacitar as empresas a aplicá-lo para tarefas manuais não-rotineiras, como na área de logística e transporte. Será que tal processo levará a perdas de emprego em grande escala e subemprego?
Yanatul Islam, futuro do trabalho
Yanatul Islam
A resposta, pelo menos com base nos princípios, não é óbvia. A difusão da tecnologia altera os preços relativos em ambos os mercados de produtos e fatores que engendra dois efeitos concorrentes sobre o emprego. Por um lado, a substituição do trabalho por máquinas conduz à destruição de emprego. Por outro lado, este "efeito substituição" pode ser mais do que compensado por um "efeito-renda", em que o uso generalizado da tecnologia reduz os custos de produção e preços, aumenta a renda real, faz com que a demanda por outros bens e serviços aumente e, assim, estimula a criação de novas atividades e indústrias. O impacto no emprego direto do progresso técnico também pode ter múltiplas formas: pode ser neutro em relação ao uso do trabalho, aumentar a utilização de trabalho com competências complementares ou trabalhadores diretamente substitutos.
Novas evidências compiladas por vários estudos sugerem que ações significativas de postos de trabalho em muitas indústrias na Europa pode estar em risco de serem substituídos por tecnologia de poupança de trabalho. Os números variam de 47% a 62%. Nos EUA, o número correspondente é de 47%. Dentro de certos setores, os números são ainda maiores. Por exemplo, em serviços de alojamento e alimentação, a probabilidade de postos de trabalho (tal como atualmente definido) de ser substituído por tecnologia poupadora de trabalho é tão alta quanto 87%. Em outros casos, como em serviços educacionais, o risco do emprego é um moderado de 17%.
A perspectiva de "máquinas de matar milhões de empregos é real'; também é específico da indústria, mesmo dentro do mesmo país. Este processo de automação está a agravar as desigualdades no mercado de trabalho - muitas vezes referida como o fenômeno da "polarização". A distribuição do trabalho torna-se bi-modal, com grandes ações de oportunidades de emprego concentradas na baixa escolaridade - segmento de baixo salários e altos salários - categoria ensino que impliquem um esvaziamento das ocupações de classe média.
É claro, existem dissidentes que questionam as estatísticas citadas acima. Tal como acontece com todas as medidas, que são sensíveis à metodologia utilizada, especialmente, em termos da maneira como são utilizadas as classificações ocupacionais. Se abordagens alternativas são aplicadas, pode-se detectar variações significativas na evidência disponível.
Jobs
Tecnologia é susceptível de ter um impacto profundo sobre o futuro do trabalho e a discussão sobre como dar forma a este impacto politicamente está apenas começando.
Talvez a mais grave crítica da noção de que a automação vai levar a perdas de emprego em grande escala é oferecido pelo estudioso do MIT David AutorEle sustenta que a "...medida de substituição de trabalho humano por  máquina" tem sido exagerada, porque "... os desafios para a substituição dos trabalhadores por máquinas em tarefas que exigem adaptabilidade, bom senso e criatividade permanecem imensos". Ele se baseia em exemplos específicos da empresa de ícones globais (como Google, Amazon) para reforçar o seu caso. Mais importante, ele sugere que os problemas do mercado de trabalho relativos para os EUA (e, por inferência, outras economias avançadas), como a falta de bons empregos, polarização e assim por diante pode ser conduzido por outros fatores do que a mudança tecnológica. Ele especula que
"... A desaceleração do mercado de trabalho dos Estados Unidos depois de 2000, e ainda mais depois de 2007, é mais estreitamente associado a a dois... eventos macroeconômicos. A primeira é a explosão da bolha dot.com, seguida pelo colapso do mercado imobiliário e da crise financeira que se seguiu, sendo que ambos reduziram tanto investimento e atividade inovadora. A segunda são os deslocamentos de emprego no mercado de trabalho dos Estados Unidos provocada por uma rápida globalização, particularmente o forte aumento da penetração das importações da China, na sequência da sua adesão à Organização Mundial do Comércio em 2001."
Mesmo os autores que assinam o ponto de vista de que as perdas de emprego a partir do processo de automação são susceptíveis de ser significativas admitem a importância de algumas das questões levantadas pelo Autor. Assim, eles observam a existência de "empregos de baixo risco", que ainda não estão prontamente automatizáveis. Estes autores também observam que as mudanças recentes e futuras nos mercados de trabalho das economias avançadas - como o aumento da auto-emprego - é, pelo menos em parte, o resultado da Grande Recessão de 2008-2009. Ao invés de se juntar às fileiras dos desempregados de longa duração, muitos decidiram trabalhar por conta própria - mas isso é impulsionado por compulsão, em vez de escolha.
A evidência do estado da técnica sugere que, pelo menos nas economias avançadas, o processo de automação é susceptível de colocar partes significativas de postos de trabalho em diferentes indústrias em risco de ser substituído por, tecnologia poupadora de trabalho altamente produtivo, embora se possa discordar sobre a magnitude precisa de tais perdas de emprego em perspectiva. Naturalmente, novas indústrias e profissões surgirão - e continuarão a surgir - até, pelo menos parcialmente compensar tais perdas de emprego em perspectiva, mas a experiência dos EUA, líder global em tais novas indústrias e profissões, sugerem que a quota de emprego na novas indústrias é surpreendentemente pequena, no valor de não mais do que 0,5% da força de trabalho dos EUA.
Assim, confiar passivamente ao setor privado para resolver os riscos de desemprego no futuro não será suficiente. Ativismo de Estado será fundamental para tornar o mundo do trabalho de amanhã melhor do que é hoje. Isto implicará um compromisso renovado de emprego pleno e produtivo, qualificação adequada da força de trabalho, amplas medidas de proteção social de base, políticas ativas do mercado de trabalho, promoção e proteção dos direitos dos trabalhadores nos locais de trabalho, e inculcar uma visão comum para o futuro através de deliberações democráticas entre as principais partes interessadas.


Nenhum comentário:

Postar um comentário

Post Bottom Ad

Pages