O estado do mercado de trabalho, de acordo com a Confederação Sindical Internacional

Artigo de Onésimo Alvarez-Moro - El Blog S almóm

A Confederação Sindical Internacional (CSI), em setembro de 2014 trouxe o seu levantamento sobre a situação do mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada entre 18 de abril e 01 de maio de 2013 e a amostra foi de 1.000 entrevistados por país. Eles trazem suas críticas às ações dos governos durante a crise, ações que têm prejudicado a situação dos trabalhadores. Embora o levantamento seja de um tempo, as medidas que nos dão e o que os entrevistados pensam sobre o que deve melhorar ainda seguem válidas.

Quando se trata de combater o desemprego e defender os interesses dos trabalhadores e das famílias, os cidadãos se sentem abandonados por seus governos. Entre essas ações, criticam os governos por seus fracassos, incluindo o seguinte:

• 80% dos entrevistados dizem que seus governos não têm dado atenção ao desemprego ou não tem reduzido o desemprego de forma eficaz.
• Os governos têm dado prioridade aos interesses de empresas, investidores e instituições financeiras sobre os interesses dos trabalhadores. Apenas 13% acreditam que seu governo é mais focado nos interesses de famílias trabalhadoras.
• Os entrevistados manifestam sérias dúvidas sobre a eficácia da legislação laboral existente e duvidam que as leis trabalhistas em vigor preveem:
  • um trabalho adequado e seguro (63%)
  • salários justos (65%)
  • garantir razoáveis ​​horas de trabalho (38%)
• Mulheres são menos otimistas do que os homens sobre a direção do seu país, com 54% a pensar que o seu país está na direção errada.

Também nos dá uma maneira de avançar com um plano para melhorar a redução da incerteza e da desigualdade em:

• empregos
• salários decentes
• proteção social

No âmbito deste plano incluem-se os seguintes elementos:

• Emprego: investimento em infraestrutura, em novas tecnologias verdes e em indústria. Há um grande apoio para o investimento público em educação, pesquisa e novas tecnologias (92%) e do investimento público, energia limpa e relacionado com o meio-ambiente (88%).
• Salários justos: garantir salários razoáveis ​​através de preços justos. Quando perguntados se eles estariam dispostos a pagar mais por nossos produtos se os empregadores recebem um salário razoável, mais da metade dos entrevistados o fariam.
• Leis trabalhistas fortes: normas trabalhistas nacionais e internacionais adotados e reforçadas. Os entrevistados continuam a expressar um forte apoio para uma ampla gama de leis trabalhistas nacionais e as normas internacionais, incluindo o seguinte:
  • O direito de greve por melhores salários e melhores condições de saúde e segurança no local de trabalho (99%, com 75% fortemente a favor).
  • Definir e manter um salário mínimo decente. (89%, 68% favorecem fortemente).
  • Todas as empresas e empregadores devem pagar aos trabalhadores um salário justo, independentemente de onde eles trabalham (95%, 55% favorecem fortemente).
  • Dê aos trabalhadores o direito de negociação coletiva (91%, 47% muito a favor).
  • As empresas internacionais devem estar sujeitas a normas internacionais sobre as condições de trabalho de seus empregados, independentemente de que país os trabalhadores estão localizados (91%, 46% muito a favor).
  • Dar aos trabalhadores o direito de aderir a um sindicato (89%, com 44% fortemente a favor).
• A base mínima de proteção social:  Os governos devem passo em frente para proteger os interesses dos trabalhadores e suas famílias e para reduzir a desigualdade. Há um forte apoio público para uma base mínima de proteção social com medidas ativas da receita e incluindo o seguinte:
  • O acesso fácil e acessível aos serviços de saúde. (97%, 76% favorecem fortemente).
  • O acesso fácil e acessível para a educação. (97%, 72% favorecem fortemente).
  • Renda de aposentadoria decente. (96%, com 74% fortemente a favor).
  • O acesso fácil e acessível para cuidado de crianças. (92%, 58% favorecem fortemente).
  • Prestações de desemprego decente. (88%, 49% favorecem fortemente).
• Fazer com que as empresas  multinacionais paguem a sua parte justa de impostos :
  • os entrevistados querem ver um fim à evasão fiscal (86%)
  • 80% estão abertos para o aumento dos impostos para as grandes empresas
  • exigem uma maior igualdade.

Talvez as medidas preconizadas no levantamento deem ideia sobre o que os nossos governos devem melhorar agora que estamos tão convencidos de que estamos a sair da crise.