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sexta-feira, 17 de julho de 2026

Movimento Pessoas à Frente lança plataforma com dados e informações para qualificar o debate sobre a Reforma Administrativa

 Observatório da Reforma Administrativa foi criado para apoiar pesquisadores, gestores públicos e sociedade em geral com evidências, dados e diferentes perspectivas em relação à PEC 38/2025;

Iniciativa conta com o apoio da Comissão de Avaliação Externa da Reforma Administrativa, que reúne 11 dos principais centros de pesquisa em gestão pública do país e mais de 20 pesquisadores especializados no tema;

O lançamento ocorre em um momento em que a PEC 38/2025, principal proposta legislativa em andamento e que poderia ser o objeto central do debate de modernização administrativa, aguarda tramitação na Câmara dos Deputados;

Acesse o Observatório da Reforma Administrativa em www.reformaadm.com.br




17 de julho de 2026 – O Movimento Pessoas à Frente, organização da sociedade civil, plural, suprapartidária e independente, que elabora coletivamente diretrizes para uma gestão mais efetiva do Estado brasileiro, lança nesta sexta-feira (17/07) o Observatório da Reforma Administrativa (www.reformaadm.org.br). A plataforma foi criada com o objetivo de qualificar o debate sobre a modernização do Estado brasileiro e apoiar pesquisadores, gestores públicos e jornalistas com evidências, dados e diferentes perspectivas em relação à PEC 38/2025, proposta legislativa atualmente em tramitação na Câmara dos Deputados.


A iniciativa conta com apoio da Comissão de Avaliação Externa da Reforma Administrativa, que reúne 11 dos principais centros de pesquisa em gestão pública do país e mais de 20 pesquisadores especializados no tema. Entre as instituições que integram a Comissão de Avaliação Externa estão a Fundação Getulio Vargas (FGV), o Insper, a Universidade de São Paulo (USP), a Fundação João Pinheiro, a Fundação Dom Cabral, o Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP), a Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC), a Universidade Federal do Ceará (UFC), a Universidade Federal de Pernambuco (UNPE  e a Universidade de Brasília (UnB).


Entre os participantes estão nomes de peso da academia, como Vera Monteiro, professora de direito administrativo da FGV Direito SP e doutora pela USP; Carlos Ari Sundfeld, professor titular da mesma casa e um dos fundadores da Sociedade Brasileira de Direito Público; e Renata Vilhena, professora da Fundação Dom Cabral e ex-secretária de Planejamento e Gestão de Minas Gerais.


O Observatório da Reforma Administrativa reúne três grandes frentes de conteúdo:


  1. disponibiliza o acompanhamento de propostas legislativas e administrativas relacionadas à modernização do Estado;
  2. estudos, pesquisas, relatórios, notas técnicas e outros materiais relevantes produzidos por instituições de referência;
  3. série de artigos de opinião e análises assinados por especialistas com diferentes visões sobre os desafios da gestão pública.


A plataforma se diferencia, ainda, pelo fato de incorporar a diversidade federativa do país, com as experiências e os desafios enfrentados por governos estaduais e municipais, onde as políticas públicas chegam de forma mais direta à população.


O lançamento do portal ocorre em um momento em que a PEC 38/2025, principal proposta legislativa em andamento e que poderia ser o objeto central do debate de modernização administrativa, perdeu mais de 30 assinaturas desde que foi protocolada, e parte relevante dos deputados que ainda a sustentam ainda aguardam as Eleições de 2026 para avançar com o tema.


Por outro lado, a modernização do Estado é uma demanda social ampla: pesquisa Datafolha realizada em 2025 identificou que 74% dos brasileiros acreditam que a profissionalização do serviço público contribui para o combate à corrupção e para a qualidade do serviço público, 75% consideram a estabilidade do servidor público um mecanismo importante de proteção do interesse público e 92% acreditam que servidores poderiam entregar mais se tivessem melhores condições de trabalho.


“O Brasil precisa de processos realmente efetivos para atrair, selecionar e desenvolver suas lideranças públicas. Cargos de direção e tomada de decisão na administração pública continuam sendo ocupados sem levar em consideração as competências técnicas e gerenciais dos candidatos, pontos fundamentais para uma boa gestão e, consequentemente, entrega de serviços de qualidade à população” afirma Jessika Moreira, diretora-executiva do Movimento Pessoas à Frente.


Para Jessika, a Reforma Administrativa é “uma agenda de fortalecimento democrático”, e o Observatório nasce justamente para garantir que a pauta não desapareça do debate público no ano eleitoral.


Acesse o Observatório da Reforma Administrativa em www.reformaadm.com.br.

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