Hoje é o aniversário de 60 anos da Lei do Fundo de Garantia, calote de R$ 79 Bilhões atinge 50 milhões de trabalhadores

Segundo levantamento do Instituto Fundo de Garantia do Trabalhador - IFGT, o Fundo já injetou R$ 3,88 Trilhões na economia, mas sofre confisco silencioso por maus empregadores. Para combater a fraude, ONG lança ferramenta inédita de auditoria gratuita para trabalhador verificar se a empresa lhe deve dinheiro no Fundo de Garantia

Foto: Joédson Alves/Agência Brasil

Hoje, dia 13 de setembro, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) completa 60 anos, consolidado como a principal reserva de sobrevivência do trabalhador brasileiro e o maior motor de desenvolvimento social do Brasil. Segundo levantamento do Instituto Fundo de Garantia do Trabalhador (IFGT) entre 1997 e julho de 2026, foram realizados mais de 1,88 bilhão de saques, totalizando R$ 2,24 Trilhões em valores originais. Quando atualizados pela inflação (IPCA), o montante real que girou na economia chega a R$ 3,88 Trilhões. Os dados comprovam a vocação social do Fundo de Garantia: 59% de todo o dinheiro sacado (R$ 3.88 Trilhões em valores atuais) foi destinado a garantir o sustento de famílias após demissões sem justa causa. Outros 14,3% (R$ 556 Bilhões) financiaram a casa própria e 11,8% (R$ 457 Bilhões) sacados na aposentadoria.

É importante destacar, que os dados acima, são somente dos últimos 30 anos geridos pela Caixa Econômica Federal – CEF. Nos 30 anos anteriores, de 1967 a 1996, geridos pelo antigo Banco Nacional da Habitação – BNH, foram sacados e inseridos na economia, pelo menos mais R$ 1 trilhão, estima Mario Avelino, presidente do Instituto Fundo de Garantia do Trabalhador.

Apesar da sua importância vital, o Fundo de Garantia sangra diariamente. Dados oficiais revelam um calote monumental de R$ 79 bilhões não depositados por empregadores (empresas, empregadores domésticos e rurais) inadimplentes.

Algumas empresas já faliram , outras estão em recuperação Judicial, mas pelo menos 95% das empresas devedoras continuam em atividade, e este dinheiro pode ser recuperado pelos estimados 50 milhões de trabalhadores que foram e continuam sendo prejudicados.

A dívida se divide em duas esferas: R$ 12,6 bilhões em notificações recentes da Caixa, atingindo diretamente 11 milhões de trabalhadores. E o rombo principal de R$ 66 bilhões, referente a 500 mil empresas inscritas na Dívida Ativa da União, que agora estão sob cobrança exclusiva da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).

Importante: A dívida das empresas Notificadas, em setembro de 2025, era de R$ 10 bilhões prejudicando 9.5 milhões de trabalhadores. Em 11 meses, teve um aumento de 26% em valor e de 16% na quantidade de trabalhadores prejudicados, de acordo dos dados do Ministério do Trabalho.

Auditoria Gratuita na Palma da Mão

Para estancar essa sangria, o Instituto Fundo de Garantia do Trabalhador em parceria com a empresa Fundo de Garantia Não Depositado - FGND, lança oficialmente a plataforma FGND (Fundo de Garantia Não Depositado - www.fgnd.com.br).

A ferramenta funciona como a primeira auditoria automatizada e gratuita do país. O trabalhador através do seu celular ou computador, anexa o extrato em PDF gerado no aplicativo oficial do FGTS da Caixa que é gratuito, e o FGND emite, em segundos, o relatório Análise do Fundo de Garantia Não Depositado, totalmente GRATUITO, mostrando se houve meses que o empregador deixou de depositar, e os valores não depositados com base no depósito realizado antes do mês não depositado. Caso o trabalhador queira emitir um extrato dos meses não depositados, de quanto a empresa lhe deve, atualizados até a presente data com Juros + Atualização Monetária (JAM) + Distribuição Anual de Resultados (lucro) + a Multa de 40% em caso de demissão sem justa causa, ele pode opcionalmente, fazer uma assinatura mensal no FGND.

"O trabalhador brasileiro não precisa continuar sendo prejudicado em silêncio. Nossa tecnologia coloca a fiscalização na mão do trabalhador. O primeiro passo para mudar essa realidade é descobrir o tamanho do buraco na própria conta e na sequência conversar com a empresa ou entrar com uma ação trabalhista, caso a empresa não queira pagar ou já tenha saído da empresa", afirma Avelino.