Empresa acelera contratações para sustentar operações em aeroportos, rodovias e grandes contratos, com salários acima da média e urgência na formação de equipes em todo o país
O avanço de grandes operações em saúde ocupacional, atendimento pré-hospitalar, segurança operacional e suporte psicossocial tem elevado a demanda por profissionais qualificados em diferentes regiões do país. Em setores como infraestrutura, energia, educação pública, aeroportos e rodovias, a necessidade de equipes técnicas preparadas deixou de ser apenas uma exigência contratual e passou a ser um fator decisivo para garantir continuidade operacional, resposta rápida e segurança em ambientes de alta complexidade. Nesse contexto, o Grupo Med+ abriu mais de 70 vagas em diversas frentes de atuação e acelera o processo de contratação para reforçar equipes em contratos considerados prioritários. As oportunidades estão distribuídas entre operações ligadas à Petrobras, atendimento em rodovias, combate a incêndio em aeroportos, implantações logísticas e outras frentes estratégicas, abrangendo diferentes estados do país e posições com remuneração competitiva, incluindo cargos que podem ultrapassar R$ 15 mil, além de benefícios alinhados ao nível de responsabilidade das funções.
A maior concentração de vagas está em áreas que exigem resposta técnica, presença contínua e alta capacidade de execução. Há oportunidades para médicos do trabalho, médicos psiquiatras, enfermeiros do trabalho, psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas, coordenadores administrativos, técnicos de segurança do trabalho, bombeiros de aeródromo, motoristas socorristas e resgatistas. A distribuição geográfica inclui estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Paraná, Mato Grosso, Goiás, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Pará, Amapá, Maranhão e Sergipe. Em muitos desses postos, a atuação está diretamente ligada à sustentação de serviços essenciais, com rotina operacional intensa, exigência de preparo técnico e impacto direto sobre a segurança de pessoas, ativos e operações. “Estamos conduzindo um processo robusto de contratação porque nossas operações exigem equipes completas, qualificadas e prontas para atuar com alto padrão técnico desde o primeiro dia”, afirma Victor Reis, presidente do Grupo Med+. A abertura simultânea de vagas em várias frentes reforça o porte da companhia e evidencia um momento de expansão que combina escala nacional, diversidade de contratos e capacidade de absorver profissionais em diferentes níveis de especialização.
O que é necessário para atuar nas vagas
Os requisitos variam conforme o cargo, a localidade e a natureza da operação, mas as oportunidades estão concentradas em posições como médicos do trabalho, médicos psiquiatras, enfermeiros do trabalho, psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas, técnicos de segurança do trabalho, bombeiros de aeródromo, motoristas socorristas e resgatistas. De forma geral, o Grupo Med+ busca profissionais com formação compatível com a função, experiência anterior na área, disponibilidade para atuação em ambientes de alta responsabilidade e documentação técnica regular. Para cargos assistenciais e operacionais, o preparo prático e a capacidade de agir sob pressão são diferenciais centrais. Em posições ligadas à emergência, segurança e atendimento pré-hospitalar, entram ainda certificações específicas, atualização de cursos obrigatórios, vacinação em dia e, quando aplicável, habilitações profissionais e licenças válidas. Já nas vagas de perfil clínico, psicossocial e ocupacional, o foco está na qualificação técnica, na familiaridade com protocolos e na capacidade de atuar com autonomia em estruturas de atendimento consolidadas. A companhia também valoriza profissionais que consigam aliar precisão técnica, disciplina operacional e compromisso com qualidade, atributos essenciais em contratos que exigem continuidade, agilidade e confiança.
A ampliação das equipes acompanha um movimento mais amplo de fortalecimento da operação do Grupo Med+ em áreas decisivas para o funcionamento de serviços públicos e privados de alta relevância. Em estruturas desse porte, cada contratação tem efeito direto sobre a capacidade de resposta, a cobertura assistencial e a segurança operacional, exigindo equipes completas e altamente qualificadas desde o primeiro momento. Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, resume o momento da empresa de forma direta: “São vagas estratégicas, com boas condições e reais oportunidades de crescimento, dentro de uma companhia que opera em escala nacional e atua onde a resposta precisa ser rápida e eficiente”. O novo ciclo de contratações reforça o posicionamento do grupo como uma das estruturas mais relevantes do setor, combinando capilaridade, complexidade operacional e capacidade de atrair profissionais para funções que hoje estão entre as mais importantes da cadeia de saúde e emergência no país.
Candidaturas abertas: Interessados podem se cadastrar na página de carreiras da MED+ pelo site: https://medmais.gupy.io ou enviar currículo para bruna.almeida@medmais.com
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